| 电话:021-57451361 |
| 网址:www.shnuoxin.com |
| 点击了解详细>>> |
| 本站已在大型搜索引擎Google,Baidu,Yahoo:注册相关关键词:您可以直接搜索(工具车,工具柜,刀具车)轻而易举的进入本站,获得更多商机! |
|
上海诺兴金属制品有限公司是专业从事企业车间、仓储物流设备的制造公司。公司拥有一批专业的技术人员和管理人才，而且相当熟悉现代企业物流的新概念，对现代化车间，仓储物流有较深的认识。
本公司具有先进的板材剪折及冲压焊接整套设备。
本公司宗旨
以专业的技术和管理，提供一流的产品和服务
业务简介：本公司产品主要以企业车间的工位容器与仓储货架为主,具有现代化、人性化的设计，使公司产品深受用户的欢迎。产品有各行业、企业车间所有之工位容器，储物柜、工具柜、工具车、工作台、货架及各类型非标准产品，并为用户设计和定制非标的产品，满足用户的需求。 |
| 相关搜索: |
|
安全工具柜 天津工具柜 天钢工具柜 北京工具柜 重庆工具柜
工具柜价格 苏州工具柜 智能安全工具柜招标 青岛工具柜 成都工具柜
尼桑工具车 工具车图片 美发工具车 工具车价格 电动工具车
工具车报价 移动工具车 手推工具车 美容工具车 皮卡工具车
苏州刀具车 |
|
| |
|
|
| |
|
点击了解详细>>> |
|
请慎重对北京总公司高层进行评估
像墙头上的小草那样
发布时间：2008-10-23
标签：上海分公司评估总公司高层裁撤
昨天和今天，已经有不少Xplus员工在我的2篇Xplus博文里留言，Xplus高管夏鸿也留言，今天也有一名Xplus投资人留言，其他人也发表了不少看法。
既然已经开了个头，那我就继续刊登各种来函。今天是一个员工的来函，他是去年被裁员的，另建议董事会多听听来自基层的声音，为了您的利益，也为了公司的利益，慎重的对北京总公司的高层进行评估。
如果有任何看法和见解请发信给我。zhongchen#sohu-inc.com（换#为@）
Xplus倒下系列：
来函照登：Xplus倒下内幕
一封董秘发给Xplus高管和律师的密信
董事会各位领导：
你们好！
我曾经是新数通盛世科技（北京）有限公司上海分公司的一名员工，于2007年8月20日被北京总公司辞退。辞退当天按公司要求与上海分公司签订了退工赔偿协议，协议上写明我获得所有赔偿金的日期是10月12日。但现在有消息说北京总公司准备注销上海分公司，这样一来，由于总公司的原因，上海分公司被注销，我与上海分公司签的赔偿协议恐怕很难继续执行下去，如果到10月12日没给我应有的赔偿，而这时新数通盛世科技（北京）有限公司上海分公司被注销，那我是有冤无处申，有理没地讲，叫天天不应，叫地地不灵啊！！！所以我要求总公司在注销上海分公司以前将我应得的赔偿金如数核发给我！以避免不必要的麻烦。
我是伴随着上海分公司一路成长起来了，对公司有着很深厚的感情。2004年11月，我加入了上海商博尔信息技术有限公司（新数通盛世科技（北京）有限公司上海分公司的前身），我从一个小小的基层程序开发人员做起，经过自己的不懈努力，走上了一个部门主管的领导岗位，其中的艰辛只有自己和公司知道。2007年3月，新数通公司并购上海商博尔，成立了新数通盛世科技（北京）有限公司上海分公司，我也伴随着上海商博尔一起进入了新数通盛世科技上海分公司。这是一次很振奋人心的并购，因为上海商博尔在电子杂志方面拥有强大的技术实力，同时正在尝试进行数字报纸的制作，且有部分报社与其合作。合并后，新数通北京公司弥补了技术开发能力上的不足，确定了自已在电子杂志上的领先地位，同时在数字报纸领域占到一席之地。对我个人而言，自己的事业又有了一个新的起点、人生有了新的目标。
本来我想在培养我的新数通盛世科技有限公司里工作终老，但事与愿违，2007年7月9日，北京总公司突然空降人事部同事到上海分公司进行大规模裁员，与我并肩作战多年的同事在这一天被迫离开了我，他们在工作中兢兢业业、任劳任怨、不怕苦、不怕累的精神深深的感动了我，有了他们的帮助才使我们的团队克服种种困难，出色的完成了公司安排的工作。甚至有的同事为不影响报社出报，被裁的前一天晚上还在公司通宵加班，直至接到离职通知的时候都没合过眼休息一下。但总公司还是在2007年7月9日这一天无情的将我的战友们裁撤，至使我们的团队支离破碎，已无任何战斗力！感情上，我无法接受这一事实，巨大的思想压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。每当此时，我就会想起曾经和同志们在一起战斗的光辉岁月！不到一个半月，也就是今年8月20日，北京总公司又以同样的方法将上海分公司的剩下的员工全部裁撤，这其中包括我。
我知道对于一个公司来说，裁撤员工是很正常的二手压路机工作，但北京总公司对裁员事件的态度让我很气愤！被裁撤人员的工作态度和业绩是有目共睹的，但为什么这些员工被裁撤后北京总公司确说裁撤的原因是因为他们的工作态度和业绩令总部不满意！？曾经有公司高层领导许鹏找我谈心时说这个说法来自于互联网的一个不实报导，既然公司知道这个说法不实，那为什么不站出来说明真实情况呢？我感觉公司里有一个具大的阴影，公司的基层员工始终在一个具大的阴影下工作。那些被裁撤的员工为了使自己找到新工作，原本令他引以为自豪的二手推土机工作经历不得不藏在心里！北京的管理层，你们在做任何决定之前有没有考虑过员工的处境？你们以为给了赔偿就心安理得？而且现在所有被裁撤的人员都在担心能否顺利的拿到赔偿金。像这样把别人踹了然后再踢别人一脚的事像一个管理团队做的事吗？就算你没有踢别人一脚，难道你们连站出来说我没踢的勇气也没有吗？
凭心而论，上海分公司的工业铝型材每位员工工作都很努力，他们为了满足报业的要求，日以继夜，加班加点的开发产品；为了给报社提供更好的服务，他们常年在外出差，有位同事的老婆在家生孩子都没时间回去陪她，他与孩子的工业设计第一次见面还是通过电脑的摄像头！还有的同事在外出差时遇到了百年一遇的强大风暴潮，他们没有半句怨言，只想做出成绩，为公司出一份力，使公司发展更快。这些成绩也被总公司的高层领导肯定过。公司副总裁夏鸿曾在一封公开Email里写到我们感谢的顺序是从距离战场的距离来排列的！他们是：以叶明为首的商务团队、以卫波为首的开发团队、以刘凯/志军为首的定制团队、以王炳为代表的实施团队、以海涛为代表的项目管理小组你们是这个项目的英雄！。
北京总公司高层管理团队的种种做法让我觉得很恶心，如果说这是一种管理手段，确实是因为上海分公司的能力和业绩不行，那我无话可说，也就认了，但现在上海分公司的每一位员工通过自己的努力，尽自己所能，为公司做出了这么大的贡献，而且也得到了北京总公司高层领导的肯定。然而这些领导们又做出这种不厚道的事情，让我想到这其中有一个原因，那就是北京公司担心上海分公司的实力超过北京总公司，所以要把上海分公司扼杀在摇篮中！
肯请董事会同意提前核发我的离职赔偿金，另建议董事会多听听来自基层的声音，为了您的利益，也为了公司的利益，慎重的对北京总公司的高层进行评估。
此致
敬礼
XXX
2007年9月5日
如商业网站转载,请联系博主,尊重其版权!谢谢
上海有线通=>(800-707-0809)上海有线通新用户申请拨
上海笔记本维修=>上海东大笔记本维修中心由资深的硬件工程师小马创立
|
|
|